年収・月収を時給換算する（オファーを公平に比べる）

なぜ重要か

ベース 12 万ドルが二つ並んでも、A は週 40 時間、B は「スタートアップで」週 45 時間を前提にしていることがあります。フリーランスは時給 150 ドルと言い、クライアントは正社員換算を求めます。分母の労働時間が見えないと残業の重い役割を安く見積もります。時給換算を明示すれば、交渉の前に市場ベンチマークとの比較がしやすくなります。

実際の3つのシーン

手順

年収→時給を開きます。

1. 1

   入力の粒度を選ぶ

   年俸・月額総支給・週給——オファーレターに書かれた単位に合わせます。

2. 2

   金額を入力

   通貨単位を統一します。為替は別途表計算で扱います。

3. 3

   週あたり時間

   契約上想定される残業平均を含めます。理想の 37.5 時間より正直さが大事です。

4. 4

   年間の実働週数

   教員や季節労働は 52 週未満——分母を調整します。

5. 5

   時給相当を読む

   ギグ相場、団体交渉表、自分の保留賃金と比較します。

年俸: $120,000
週時間: 45
年週数: 50（有給調整後）

暗示時給 ≈ $53.33（福利厚生・賞与・株式は別）

実践のヒント

• 福利厚生は表の外：雇用主の医療補助は総報酬を歪めます。並列スプレッドシートで追跡します。
• 税引後は別モデル：限界税率でネット時給は国によって大きく変わります。
• 預金目標は APY 計算 と併用して繰延交渉を検討します。

よくある落とし穴

向いていない用途

• 法定控除つき給与計算：地域の税表入りの給与計算機へ。
• 請求可能利用率：コンサルはオーバーヘッド倍率が別途必要です。
• シフト差手当：夜間・週末は労使協定の加重平均が要ります。

FAQ

次のステップ

1. 複利計算 で貯蓄シナリオを試します。
2. オファー後の借入余力は 住宅ローン計算。
3. 中国語契約の賞与表記は 数字→大書き も活用します。